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人际网络如何影响我们的职业发展、情绪健康和预期寿命？

3种社交模式、5种社交技能、耶鲁大学组织行为学教授15年研究精华

帮你认清社交本质，重塑人际网络，让社交富有成效

崔璀、傅小兰、高琳、胡慎之、黄启团、卢美妏、潘幸知、壹心理 力荐

【内容简介】

·为什么人在25岁以后朋友会越来越少？

·30岁之后还在投简历找工作，为什么你就输了？

·为什么开放式办公空间反而会降低员工的生产力、创造力和积极性？

·人际网究竟有几种模式？对我们的工作、生活、亲密关系，甚至寿命又有怎样的影响？

人际网对于我们达成不同的个人成就和职业成就，具有重大意义。这本书主要内容是讲解人际网：社会结构的基本元素以及伴随它们的心理倾向如何塑造我们的生活。

耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨·金花费近15年时间研究人们在社交网络中的自我发展状况，根据人们的表现总结出了科学的社交关系建构方法，并将基本的社交模式定义为三种：扩张者、中介者、召集者。

金告诉我们，可以通过科学的方法，建立有意义的、富有成效的关系网，它将帮助我们更好地做出决策，赢得生活和事业的成功。

【编辑推荐】

☆你的社会关系的强度、质量、排列方式，正深刻地影响着你的人生经历、情感情绪、个人成就和职业成就。

为什么男性平均寿命远低于女性?孤独会使早逝概率提高26%，中年男性健康的首要威胁因素不是心脏病或肥胖，而是“孤独大流行”。因此，人们的人际网与召集者的人际网越相似，越能保护他们远离孤独。

☆人际网络可预知、可复制、可改变

·可预知你未来的认知能力、工作复原力和工作敬业度。

·可复制的社交算法，在特定时间、场合帮你作出更好的社交决策。

·可改变你的自我认知和社交模式。

☆习得影响人际关系质量的3种社交模式、5种社交技能；重塑人际网，让你的社交富有成效，团队更有战斗力

·3种社交模式：扩张者、中介者、召集者。

·5种社交技能：注意、眼神、提问、倾听、接触。

·5个因素打造完美团队：心理安全、可靠性、目标与角色的结构与清晰度、个人工作意义的发现、对于团队工作重要性的信念。

☆给“社交焦虑”的人以章法，不再盲目拓展人脉，重获内心从容自洽

耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨·金告诉我们，

“社恐人士”的焦虑与恐惧并非坏事；

“人来疯”偶尔也会感到强烈的孤独；

不是所有社交都是好的社交。

但每个人都可以通过科学的方法，建立有意义的关系网，它将帮助我们更好地做出决策，赢得生活和事业的成功。

☆海量输出真实案例，集中展现交叉学科经典研究；解码社交模式底层逻辑，剖析成功人士的社交规则与方法

△洛克菲勒是怎样通过管理名片盒记住每一个人？

△知名大提琴家马友友是如何通过丝绸之路乐团，成为社交中介者？

△时尚女魔头VOGUE主编安娜·温图尔如何与国际巨星打成一片，成为召集者？

△什么是喜欢偏差？中等偏上效应？鸡尾酒效应？邓巴数？依恋理论？临近法则？纯粹曝光效应？

本书系统结合心理学、神经学、社会学、行为学等跨学科经典实验、真实案例及科学研究成果，同时，剖析成功人士的社交规则与社交方法，作为典型案例供读者深入理解。不同社交模式的人均能在本书中找到可复制的社交策略、益于自己的答案。

☆备受欢迎的耶鲁大学教授，15年社交网络研究精华，获得国际多家媒体高度赞誉

作者玛丽萨·金是耶鲁大学管理学院组织行为学教授，本书凝练其15年研究精华。《金融时报》《经济学人》《纽约时报》《出版商周刊》《柯克斯书评》《书单》等媒体给予高度赞誉。

☆获得国内外心理学、管理学、人际关系学等大咖重点推荐

崔 璀|个人成长探索者、优势教育发起人、Momself创始人

傅小兰|中国科学院心理研究所所长、中国科学院大学心理学系主任

高 琳|《故事力》作者、有意思教练CEO

胡慎之|关系心理学家、向日葵心理咨询中心创办人

黄启团|资深心理学导师、心理学作家

卢美妏|知名心理咨询师、美国职业生涯发展师

潘幸知|幸知在线女性心理成长平台创始人

壹心理|知名心理学平台

亚当·格兰特|沃顿商学院教授，《沃顿商学院最受欢迎的思维课》作者

大卫·爱泼斯坦|纽约时报畅销书《成长边界》作者

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